科技之光，照亮發(fā)展征程；創(chuàng)新之力，澎湃企業(yè)脈搏。
在新時代高質(zhì)量發(fā)展的浪潮中，科技創(chuàng)新如同驅(qū)動企業(yè)前行的引擎，為淮北礦業(yè)集團的轉(zhuǎn)型升級與持續(xù)突破注入源源不斷的動能。
——依托集團自產(chǎn)的優(yōu)質(zhì)高嶺土資源，紫朔環(huán)境公司深耕環(huán)保領(lǐng)域，專注于環(huán)保新材料與環(huán)保裝備的研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化。2024年，自主研發(fā)的“塵硝一體化協(xié)同脫除裝備”成功納入國家重大環(huán)保技術(shù)裝備首推目錄；同期，“一種涂覆于陶瓷濾管的脫硝催化劑漿液及其涂覆設(shè)備”創(chuàng)新項目，在第18屆北京發(fā)明創(chuàng)新大賽中斬獲金獎，成為集團科技創(chuàng)新的又一亮點。
——2024年2月28日，碳鑫科技公司的甲醇綜合利用項目全流程一次性開車成功，順利產(chǎn)出“第一桶”優(yōu)質(zhì)乙醇，截至目前保持穩(wěn)定生產(chǎn)態(tài)勢。公司自主研發(fā)的“TX-Ⅱ型高純低酸無水乙醇”，入選省2025年“首批次新材料”名單，彰顯集團在化工新材料領(lǐng)域的技術(shù)硬實力。
——2025年3月20日，全國煤層氣治理現(xiàn)場推進會在集團隆重召開。會上，集團分享的井上下一體化“1+2”瓦斯治理模式，聚焦地面抽采、井下鉆探、盾構(gòu)掘進，瓦斯治理成效顯著，已助力集團連續(xù)17年杜絕瓦斯事故，為行業(yè)安全治理提供了寶貴實踐經(jīng)驗。
初冬時節(jié)，寒意漸濃，但集團各產(chǎn)業(yè)板塊的科技創(chuàng)新熱潮卻持續(xù)升溫——一朵朵創(chuàng)新之花競相綻放，勾勒出“科技強企”的生動圖景。這份欣欣向榮的態(tài)勢，恰在集團即將召開第十五次人才工作會議暨第十七次科技大會之際，顯得格外振奮人心。而這一切，離不開集團為科技創(chuàng)新培育的優(yōu)質(zhì)“土壤”：高標準完善創(chuàng)新體系、高水平打造創(chuàng)新平臺、高起點推進創(chuàng)新攻關(guān)。
搭平臺，構(gòu)建科技創(chuàng)新“生態(tài)圈”
體制機制是科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的“強磁場”，更是加速成果轉(zhuǎn)化的“助推器”。“要堅持黨對科技創(chuàng)新工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，千方百計保障‘人、財、物’投入，依托集團的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢、人才優(yōu)勢，全力打造高能級創(chuàng)新平臺”。集團黨委書記、董事長方良才在上屆人才科技大會上的講話，為集團創(chuàng)新平臺建設(shè)指明方向。
近年來，集團持續(xù)強化頂層設(shè)計，出臺了《淮北礦業(yè)集團公司科技創(chuàng)新管理辦法》，成立了由集團主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長的科技創(chuàng)新平臺建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，從研發(fā)團隊培育、知識產(chǎn)權(quán)管理、激勵機制優(yōu)化等方面，系統(tǒng)性完善了科技管理體系，為創(chuàng)新工作筑牢了制度根基。
在合作模式上，集團堅持“開放協(xié)同、不搞單打獨斗”，主動聯(lián)合國內(nèi)高校院所，圍繞智能化煤礦建設(shè)、安全高效開采、化工產(chǎn)業(yè)鏈延伸等關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域開展聯(lián)合攻關(guān)，逐步構(gòu)建起“產(chǎn)學(xué)研用”深度融合的創(chuàng)新合作網(wǎng)絡(luò)，并在此基礎(chǔ)上建成多個高水平科技創(chuàng)新平臺。
圍繞“科技創(chuàng)新服務(wù)集團高質(zhì)量發(fā)展”的核心目標，集團聚焦煤炭智能綠色開采、化工新材料兩大重點方向，持續(xù)加大平臺建設(shè)投入，先后建成國家級企業(yè)技術(shù)中心、國家級博士后工作站等3個國家級創(chuàng)新平臺，以及省級企業(yè)技術(shù)中心、工程研究中心等26個省級創(chuàng)新平臺，平臺數(shù)量與建設(shè)質(zhì)量均穩(wěn)居安徽省屬企業(yè)前列。
值得一提的是，集團旗下淮北礦業(yè)綠色化工新材料研究院作為首家獨立法人科研實體，憑借在原始創(chuàng)新領(lǐng)域的突出表現(xiàn)，獲評安徽省科研機構(gòu)改革試點單位，成為集團在化工新材料領(lǐng)域突破關(guān)鍵技術(shù)、培育原創(chuàng)成果的“策源地”。
據(jù)統(tǒng)計，“十四五”期間，集團已先后承擔(dān)國家能源局首臺（套）裝備項目2項、安徽省科技重大專項10項，成功攻克大傾角煤層智能開采等行業(yè)難題；淮北礦業(yè)股份有限公司、臨渙焦化公司、雷鳴科化公司等博士后科研工作站，聯(lián)合中國礦業(yè)大學(xué)、安徽理工大學(xué)等高校培養(yǎng)博士后20名，進一步完善了“產(chǎn)學(xué)研用”協(xié)同創(chuàng)新的良性循環(huán)，讓創(chuàng)新成果加速從“實驗室”走向“生產(chǎn)線”。
破壁壘，激活科技創(chuàng)新“動力源”
科技創(chuàng)新是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心競爭力，更是推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的關(guān)鍵支撐。“面對深部開采難度加大、災(zāi)害治理任務(wù)加重、產(chǎn)業(yè)升級需求迫切等挑戰(zhàn)，集團始終聚焦‘卡脖子’難題持續(xù)攻關(guān)，多項核心技術(shù)已達到行業(yè)領(lǐng)先水平”。集團生產(chǎn)管理部副部長高登友表示。
——強支撐，煤炭產(chǎn)業(yè)開啟“智”變新征程。針對制約煤礦安全高效生產(chǎn)的“323”短板，集團靶向發(fā)力開展技術(shù)攻關(guān)，以“大國重器”破解行業(yè)痛點。截至2025年，集團累計投入使用11臺盾構(gòu)機，大幅提升巖巷掘進效率，巖巷單進效率較傳統(tǒng)方式提高2倍以上；在朱仙莊礦，集團創(chuàng)新采用“帷幕截流、疏干開采”綜合治理方案，在百米井下建成一條長約3200米、平均高70米、寬40米的落底式帷幕截流墻——該工程攻克了長距離、大埋深、高承壓、混合介質(zhì)、地下隱蔽等多重技術(shù)難題，成功破解“五含”水害治理瓶頸；大力推進“四化三減”與“兩智一控”建設(shè)，目前智能化開采已覆蓋特厚、中厚、薄煤層等不同煤層條件，建成25個智能化綜采工作面、5個智能化綜掘工作面，采掘面人均效率提升40%；同時，井下變電所、主煤流運輸系統(tǒng)及地面選煤車間等處實現(xiàn)無人值守，推動煤炭生產(chǎn)向“少人則安、無人則安”轉(zhuǎn)型。
——延鏈條，化工產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)“從煤到材”跨越。依托綠色化工新材料研究院的科研力量，集團在化工領(lǐng)域持續(xù)突破。深入開展生物基化學(xué)品高效利用、可降解新材料低成本原料替代、綠色低碳生產(chǎn)工藝優(yōu)化等關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，推動化工產(chǎn)業(yè)從“傳統(tǒng)煤化工”向“高端新材料”升級——年產(chǎn)3萬噸乙基胺、年產(chǎn)12萬噸PBAT生物可降解材料、年產(chǎn)6萬噸三氯氫硅等項目相繼投產(chǎn)，豐富高端化工產(chǎn)品矩陣；研發(fā)的鹽化工新型無汞觸媒，成功攻克聚氯乙烯生產(chǎn)過程中的汞污染難題，為行業(yè)綠色轉(zhuǎn)型提供技術(shù)支撐；馳放氣制備高純氫項目產(chǎn)出的氫氣純度達99.999%，且在國家發(fā)展改革委發(fā)布的九種制氫方式中成本最低，既實現(xiàn)煤氣資源的綠色高效利用，又減少溫室氣體排放，助力“雙碳”目標落地。
——拓賽道，戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)追“新”逐“綠”。在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，集團以“綠色低碳”為導(dǎo)向，推進瓦斯綜合治理與資源化利用，完成多個瓦斯發(fā)電站的改擴建及新建項目，實現(xiàn)12座電站、95臺機組的集中管控，讓“有害氣體”變“清潔能源”；布局分布式光伏電站、水面集中式光伏電站，并同步推進風(fēng)電項目建設(shè)，逐步構(gòu)建“光伏+風(fēng)電+瓦斯發(fā)電”多能互補的綠色能源體系；《裝配式鋼骨架輕型外墻板生產(chǎn)制作施工工法》《輕鋼龍骨注漿復(fù)合墻板安裝施工工法》兩大技術(shù)成果，獲評2024年度安徽省省級工程建設(shè)工法，標志著集團在裝配式建筑核心技術(shù)領(lǐng)域取得新突破。
截至“十四五”末，集團累計獲得省級（行業(yè)）科技獎勵58項，授權(quán)發(fā)明專利216件，主導(dǎo)或參與制定國家、行業(yè)標準12項，成功走出一條“傳統(tǒng)企業(yè)不傳統(tǒng)發(fā)展”的創(chuàng)新之路。
聚人才，打造科技創(chuàng)新“智高點”
實現(xiàn)高水平科技自立自強，關(guān)鍵在人才。近年來，集團深入實施“345”人才工程，以“引育用留”機制匯聚創(chuàng)新力量。累計引進本科及以上畢業(yè)生1125人、成熟緊缺人才217人；5人獲得國務(wù)院政府特殊津貼，百余位技術(shù)人員加入博士后技術(shù)攻關(guān)團隊，為科研工作提供高層次智力支撐。
在人才激勵上，集團打破學(xué)歷、職稱限制，堅持“以成果論英雄、以效益論貢獻”的導(dǎo)向：核心研發(fā)人員突出成果獎每人獎勵1萬元，科技進步特等獎單項獎勵20萬元；同時，為領(lǐng)軍人才、工匠大師設(shè)立專項年薪，讓優(yōu)秀人才有干勁、有奔頭、有回報。
科研投入是科技創(chuàng)新的“糧草”。“十四五”以來，集團累計投入科技研發(fā)費用超百億元，較“十三五”時期增加40億元以上。其中，2024年，集團完成科技創(chuàng)新投入24.95億元，研發(fā)投入強度達3.06%，研發(fā)投入始終保持安徽省屬企業(yè)前列，為技術(shù)攻關(guān)與成果轉(zhuǎn)化提供堅實資金保障。
此外，集團進一步拓寬引才視野，瞄準國內(nèi)外頂尖科研院所、高校及企業(yè)，精準引進高層次創(chuàng)新人才；通過“項目帶人才、平臺育人才”的模式，在深部開采、新能源、生物化工等重點領(lǐng)域，持續(xù)培育知識型、技能型、創(chuàng)新型人才隊伍，推動“產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈”深度融合，為集團科技創(chuàng)新筑牢人才根基。
科技興則產(chǎn)業(yè)興，科技強則企業(yè)強。展望“十五五”，集團將持續(xù)加大科研創(chuàng)新力度，圍繞綜合能源、化工新材料、現(xiàn)代服務(wù)和新型建筑、環(huán)保等“3+2”產(chǎn)業(yè)體系，統(tǒng)籌推進強鏈、延鏈、補鏈、增鏈，以科技創(chuàng)新的“加速度”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入更強勁的動能。
（審核：楊健 責(zé)編：李敏）