在深學篤行中凝聚挺膺擔當的青春力量
——淮北礦業集團面向廣大團員和青年開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作綜述
自2023年9月中旬面向廣大團員和青年開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育以來，淮北礦業集團各級團組織提高政治站位，強化責任擔當，深入落實黨建帶團建工作機制，以“四個一”工作舉措團結引領團員和青年鑄牢對黨忠誠、堅定理想信念、發揚斗爭精神、勇于挺膺擔當，切實推動團員和青年主題教育走深走實、見行見效。
推動建立“一個機制”，堅持黨建引領不動搖
團員和青年主題教育開展以來，集團團委持續深化黨建帶團建，把堅持黨的領導貫穿團員和青年主題教育全過程、各方面，努力形成黨委把方向、團委強引領、支部抓落實的工作格局。
開局就開跑，起步就沖刺。9月24日，經集團黨委和團省委團員和青年主題教育第三指導組審定，集團團委第一時間制定下發團員和青年主題教育實施方案，設立領導小組和3個專項工作組，通過5個方面13項具體任務一體推進工作落實，確保各項工作任務清晰、要求明確、督導精準。10月9日，集團團委召開團員和青年主題教育動員部署會議，對團員和青年主題教育工作進行全面安排部署。
“在集團黨委的指導下，我們建立‘3+N’工作機制，即集團公司領導、組織（人事）部負責人、團委負責人3人小組與基層N個團干部責任共擔、有效互動、科學配合，協同開展團員和青年主題教育各項工作?！奔瘓F團委負責人介紹道，“集團黨委多次聽取團員和青年主題教育專題匯報，要求各級黨組織全力支持并協助團組織扎實推進團員和青年主題教育。”
黨有號召，團有行動。集團團委堅持每月召開一次團員和青年主題教育工作推進會，對各級團組織工作開展情況進行調度推進。為切實提升團員和青年主題教育工作質效，多次邀請團省委團員和青年主題教育指導組參與座談指導，先后走進祁南礦、碳鑫科技公司、袁店二井煤礦、渦北礦等單位開展實地調研，廣泛聽取團員和青年的真實心聲和意見建議，以貼近青年實際、融入青年生活、促進青年自覺行動為導向，大力推進團員和青年主題教育各項工作舉措落到實處、見到實效。
緊緊抓住“一條主線”，夯實理論武裝不放松
圍繞學理論主線，集團各級團組織堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，帶領團員和青年讀原著、學原文、悟原理，多措并舉打通青年理論武裝的“最后一公里”。
截至1月份，礦區218個團支部高質量完成“思想旗幟”“強國復興”“堅強核心”“挺膺擔當”4個專題的學習，并規范召開團員和青年主題教育專題組織生活會。累計7.8萬余人次參與“青年大學習”團員和青年主題教育特輯學習，參學率位居省屬企業團組織第一名。
“以‘團員和青年主題教育學習平臺’、‘青年大學習’網上主題團課、‘智慧團建’系統為載體，我們深入開展專題學習活動。同時，積極創新學習形式，通過黨團聯學共建、“青馬學員說”、座談交流等方式，引領團員和青年在明確學什么、怎么學的基礎上，帶著問題學、聯系實際學，促進理論思想轉化為實踐力量。”蘆嶺礦團委書記王祥獅表示。
據悉，團員和青年主題教育期間，各級團組織開展青春宣講進基層、進青年、進心里“三進”活動和“團干部上講臺”宣講領學活動80余場次，覆蓋團員和青年5000余人次。依托團屬活動陣地、“青年之家”等，廣泛開展“青春·悅讀”讀書沙龍、“青馬”學員讀書分享會、“青春榜樣在身邊”青年先進典型事跡分享會等形式多樣的讀書學習和交流研討活動30余場次。
學思踐悟明真理，紅色教育增動力。12月7日，淮北礦業集團團委組織第三期“青馬”學員在淮海戰役雙堆集烈士陵園開展“厚植愛國情懷 傳承紅色基因”紅色教育實踐活動，共同踏尋紅色足跡，重溫崢嶸歲月，堅定奮進腳步。
類似的活動在基層團組織陸續開展，其中，袁店二礦團委開展“追尋紅色足跡 激昂青春信仰”實踐活動，孫疃礦團委開展“循紅色足跡 憶崢嶸歲月”主題團日活動，信湖礦、蘆嶺礦、渦北礦等單位團組織開展“銘記歷史勿忘國恥”紅色主題觀影活動等，引導團員和青年傳承紅色基因，堅定理想信念。
牢牢把握“一個重點”，推動崗位建功不懈怠
“歲末年初，安全事故易發、多發，大家一定要緊繃‘安全弦’，加大排查力度……”1月中旬，礦區各級團組織集中開展“查隱患、反‘三違’、保安全”千名青崗大行動，為節前安全生產貢獻青春力量。
據統計，9月份以來，集團團委以“平安青年365”為抓手，督導各級團組織廣泛開展安全生產“青學習”“青宣講”“青行動”等活動，組織青安崗員開展“零點行動”“百團千崗在行動”“查隱患反三違保安全”等集中上崗活動280余次，排查隱患3500余條，激勵團員和青年立足崗位擔當作為，爭做安全生產“吹哨人”。
著眼于激發青年在創新創效工作中的生力軍作用，集團團委舉辦“學思想、聚青力、創未來”科技創新論壇暨“青智淮礦”創新工作室表彰會，現場發布4項以礦井新裝備、新工藝應用和信息化、智能化建設為核心的創新成果，表彰12家“最佳青智淮礦”創新工作室。各級團組織廣泛動員團員和青年投身創新攻關活動，淮北選煤廠“青智淮礦”創新工作室完成浮選自動加油系統成功運行并實現遠程精確控制，臨渙焦化公司甲醇分公司青年創新成果“甲醇一期飽和塔排污水回收再利用”獲評“金點子”，青年參與科技創新的熱情正在逐步點燃。
同時，集團團委堅持帶領團員和青年在志愿服務中扛起國企青年擔當。組織團員和青年走進集團定點幫扶村周圩村、建元村開展“助力鄉村振興 關愛留守兒童”志愿服務活動；啟動“醫職相伴”青年志愿服務項目，先后走進朱仙莊礦、臨渙礦等9家單位，為1000余名職工送去專業、貼心、便捷的醫療保健服務；開展“學悟新思想 青春獻熱血”青年志愿服務活動，56名青年踴躍參與、無私奉獻，獻血總量2.04萬毫升。青春在志愿服務中閃閃發光，集團“太陽石”青年志愿服務隊獲評“安徽省青年志愿者優秀組織”，臨渙選煤廠劉康獲評“安徽省青年志愿者優秀個人”。
著力強化“一項職責”，精準服務青年不停步
既組織青年受教育，又服務青年得實惠。集團團委在助力青年素質提升、婚戀交友、成長成才等方面綿綿用力、久久為功，服務青年的腳步堅定有力、從未停止。
“此刻，我最想說的是感謝，感謝集團架梯搭臺鋪路，為礦區青年成長提供廣闊舞臺，我深感幸運……”12月8日，“薪火相傳提技藝 匠心傳承感師恩”送獎到基層活動走進袁店一井煤礦，該礦獲評培訓業務“首席名師”的陳若躍在分享交流時感慨萬千。
堅持為青年的成長發展搭建平臺、拓寬通道、營造氛圍，集團團委于10月中旬啟動“名師高徒”理論和實操比賽，吸引24個工種、380對師徒、778名技能職工同臺競技，比賽工種及人數均為歷年最高，大大激發了青工練技能、提素質的熱情。此外，舉辦第三期“青年大講堂”，邀請集團“工匠大師”“領軍人才”郝明警為青工授課，并在單軌吊實訓基地開展現場教學，為廣大青工提供了良好的互動交流平臺。
關心青年成長，更關心青年急難愁盼。中秋節前，集團團委拿出1.6萬元團費走訪慰問困難團員青年，讓青年切實感受到黨的關愛關懷。新春佳節來臨之際，動員各級團組織積極開展留企青年慰問、青年聯歡會、趣味運動會、團建拓展、主題團日等活動，全方位、多形式服務青年多元需求，讓廣大青年特別是新入職高校畢業生充分感受到企業大家庭的溫暖。
同時，為進一步助力集團做好拴心留人工作，9月份以來，集團團委先后開展“愛在金秋”“怦然心冬”緣定淮礦青年聯誼活動，幫助單身青年搭建社交網、拓展朋友圈，120余名單身男女青年參加活動，18對達成初步交友意向。礦區各級團組織多渠道解決青年婚戀問題，常態化開展“職工當月老 青年結連理”活動，鼓勵廣大職工熱心為單身青年牽線搭橋，截至12月底，32對青年順利步入婚姻殿堂。
以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干只有“進行時”沒有“完成時”。集團團委將持續鞏固深化團員和青年主題教育成果，帶動礦區廣大團員和青年緊跟總書記、奮進新征程、建功新時代，為助力集團實現“雙千億”目標勇打頭陣、再立新功。
（審核：陳開展 責編：王宏杰）