淮北礦業(yè)集團(tuán)認(rèn)真貫徹落實(shí)省國(guó)資委《關(guān)于開展省屬企業(yè)“合規(guī)管理建設(shè)年”工作的通知》要求，精心組織、周密安排，迅速制定措施、召開專門部署會(huì)議，扎實(shí)開展“合規(guī)管理建設(shè)年”工作，推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。
4月3日，淮北礦業(yè)集團(tuán)結(jié)合實(shí)際，制定下發(fā)了《淮北礦業(yè)集團(tuán)關(guān)于開展“合規(guī)管理建設(shè)年”工作的實(shí)施意見》。對(duì)“合規(guī)管理建設(shè)年”工作進(jìn)行全面安排部署，集團(tuán)成立了合規(guī)委員會(huì)，下設(shè)合規(guī)委員會(huì)辦公室，明確了各自工作職責(zé)?！昂弦?guī)管理建設(shè)年”工作重點(diǎn)抓好公司治理、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、勞動(dòng)用工、財(cái)務(wù)稅收、合同管理、市場(chǎng)交易等七大重點(diǎn)領(lǐng)域的合規(guī)建設(shè)，分為部署啟動(dòng)、深入推進(jìn)、總結(jié)評(píng)價(jià)等三個(gè)階段。
4月5日，集團(tuán)專門召開“合規(guī)管理建設(shè)年”工作部署會(huì)議，要求認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，著力提升集團(tuán)依法治企能力水平，促進(jìn)企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。要強(qiáng)化合規(guī)意識(shí)，突出問(wèn)題導(dǎo)向，健全體制機(jī)制，培育合規(guī)文化，逐步形成職責(zé)分工明晰、機(jī)制運(yùn)行順暢、合規(guī)意識(shí)牢固、風(fēng)險(xiǎn)防控有效的合規(guī)管理體系。要提高站位，準(zhǔn)確把握“合規(guī)管理建設(shè)年”工作要求，從嚴(yán)從實(shí)抓好“五個(gè)一”重點(diǎn)任務(wù)，即深入開展一次排查、研究制定一組清單、建立健全一個(gè)體系、完善一項(xiàng)審查機(jī)制、運(yùn)用好一個(gè)平臺(tái)等。要明確責(zé)任、統(tǒng)籌推進(jìn)、層層落實(shí)、深查真改、務(wù)求實(shí)效，確保全面完成合規(guī)管理建設(shè)工作各項(xiàng)任務(wù)，推動(dòng)集團(tuán)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理再上新臺(tái)階，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開。
集團(tuán)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門、基層各單位迅速落實(shí)集團(tuán)“合規(guī)管理建設(shè)年”工作部署。合規(guī)委員會(huì)辦公室加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，指導(dǎo)相關(guān)部門和子企業(yè)推動(dòng)“合規(guī)管理建設(shè)年”各項(xiàng)工作有序開展。集團(tuán)財(cái)務(wù)公司認(rèn)真學(xué)習(xí)“合規(guī)管理建設(shè)年”文件、會(huì)議精神，加大合規(guī)宣傳教育，編制實(shí)施方案，制定工作舉措，完善業(yè)務(wù)制度和管理流程，防范違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。楊柳礦深入學(xué)習(xí)宣傳、動(dòng)員部署，營(yíng)造“合規(guī)管理建設(shè)年”活動(dòng)的濃厚氛圍，并結(jié)合自身特點(diǎn)和工作實(shí)際，認(rèn)真研究制定實(shí)施方案，明確目標(biāo)任務(wù)和完成時(shí)限，細(xì)化工作舉措，落實(shí)主體責(zé)任，以合規(guī)管理建設(shè)水平的全面提升推動(dòng)礦井高質(zhì)量發(fā)展。
來(lái)源：淮北礦工報(bào) 2022年4月12日 1版
責(zé)編：王 盟