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【特約評論】以案為鑒 警鐘長鳴 堅決實現(xiàn)安全“四零”目標(biāo)

日期:2022-02-14  作者:集團特約評論員

【特約評論】以案為鑒 警鐘長鳴 堅決實現(xiàn)安全“四零”目標(biāo)

淮北礦業(yè)集團特約評論員

日前,國務(wù)院常務(wù)會議審議通過了河南鄭州“7·20”特大暴雨災(zāi)害調(diào)查報告,有關(guān)部門對8名企業(yè)人員立案偵查并依法逮捕,對89名公職人員進行嚴(yán)肅問責(zé),充分體現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅持以人民為中心的發(fā)展思想和“人民至上、生命至上”理念,對人民群眾生命財產(chǎn)安全的高度負(fù)責(zé),體現(xiàn)了對防范化解重大風(fēng)險、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化、提升災(zāi)害防御應(yīng)對能力的高度重視。

“智者用他人提醒自己,愚者用自己警示他人”。作為跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨所有制的大型能源化工集團,淮北礦業(yè)集團系統(tǒng)復(fù)雜、安全管理難度大,各級領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻汲取河南鄭州“7·20”特大暴雨災(zāi)害教訓(xùn),始終牢記“安全風(fēng)險是淮北礦業(yè)集團第一風(fēng)險”,原原本本學(xué)習(xí)《調(diào)查報告》,把他人的教訓(xùn)當(dāng)作自己的教訓(xùn),以案為鑒,警鐘長鳴,舉一反三,以高度的政治自覺和行動自覺做好安全生產(chǎn)和災(zāi)害防御工作,切實把確保企業(yè)安全生產(chǎn)和職工群眾生命安全放在首位、落到實處,讓職工群眾的獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)。

以案為鑒、警鐘長鳴,要堅持體系統(tǒng)領(lǐng)不動搖。安全生產(chǎn)管理體系是構(gòu)建安全長效機制的重要舉措,是統(tǒng)領(lǐng)安全工作的“總綱”。各單位各部門要始終堅持體系統(tǒng)領(lǐng)地位不動搖,切實做到煤與非煤推進同步、黨委行政責(zé)任同擔(dān)。推進體系和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系并標(biāo)并表、深度融合,全面提升標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平。各單位各部門要認(rèn)真抓好重大風(fēng)險辨識評估、過程管控、責(zé)任落實,明確年度、月度及每日風(fēng)險管控重點,落實管控措施,納入日常檢查范圍,防止出現(xiàn)“想不到”“看不到”“管不到”的風(fēng)險,堅持杜絕“黑天鵝”“灰犀牛”事件。

以案為鑒、警鐘長鳴,要堅持高舉高打治災(zāi)害。重大災(zāi)害具有顛覆性,必須高舉高打、寸步不讓,堅決把重大災(zāi)害治理到位。煤礦單位要嚴(yán)格落實重大災(zāi)害治理五年規(guī)劃和年度“一礦一策”“一面一策”,統(tǒng)籌推進瓦斯、水、火、煤塵等災(zāi)害治理,扎實做好人、財、物保障,斤兩不欠抓好治災(zāi)工程實施,確保災(zāi)害治得住、治得好;尤其要強化瓦斯防治措施落實,嚴(yán)格執(zhí)行瓦斯管理剛性規(guī)定,下決心實現(xiàn)“零超限”。“四化”企業(yè)要持續(xù)抓好“三防、三加強、兩規(guī)范”,嚴(yán)格“紅、橙、黃、藍”四級安全風(fēng)險管控,切實以最嚴(yán)的管理、最嚴(yán)的措施保障安全生產(chǎn)。

以案為鑒、警鐘長鳴,要堅持夯實基礎(chǔ)補短板。基礎(chǔ)不牢,地動山搖。各單位要認(rèn)真修訂完善應(yīng)急預(yù)案,把應(yīng)急避險作為應(yīng)急處置重要內(nèi)容,明確避險對象、避險路線、避險場所等;組織制定年度應(yīng)急演練計劃,及時組織演練,提高應(yīng)急處置能力。超前謀劃好“雨季三防”工作,樹牢“防大汛、救大災(zāi)、抗大險”思想,從組織領(lǐng)導(dǎo)、方案措施、物資裝備、隊伍配置、應(yīng)急處置等各個方面做好預(yù)案。加強應(yīng)急救援知識培訓(xùn),將應(yīng)急救援知識作為各類安全培訓(xùn)、作業(yè)現(xiàn)場培訓(xùn)的考核內(nèi)容,納入管技人員和技能人員抽考范圍,確保全體干部職工熟練掌握應(yīng)急知識、自救互救和避險逃生技能。

以案為鑒、警鐘長鳴,要堅持嚴(yán)細(xì)實精正作風(fēng)。干部嚴(yán)細(xì)實精作風(fēng)是抓好安全工作的“牛鼻子”。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要大力踐行嚴(yán)細(xì)實精工作作風(fēng),做到目光所至看到問題、耳聽范圍想到問題、所思所想直面問題、所作所為解決問題。要堅持選樹正面典型與嚴(yán)懲反面典型相結(jié)合,推動各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是單位主要領(lǐng)導(dǎo)以身作則、以上率下、靠前指揮,一級做給一級看、一級帶著一級干。繼續(xù)保持安全管理高壓態(tài)勢,堅持以“三鐵”精神反“三違”、查紅線、打造假、掛紅牌,對安全生產(chǎn)、應(yīng)急管理弄虛作假以及觸犯安全管理紅線的,一律按規(guī)定嚴(yán)肅處理。對紀(jì)律松散、工作不在狀態(tài)、安全不作為的,及時動用組織手段,見事見人、公開曝光、嚴(yán)肅問責(zé)。

未雨綢繆好過亡羊補牢,防范危機好過應(yīng)對危機;災(zāi)害從來不是“假想敵”,防范災(zāi)害必須杜絕“沒想到”。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實增強危機感、緊迫感、使命感,務(wù)必將“生命至高無上、安全永遠(yuǎn)第一、責(zé)任重于泰山”的理念扎根思想深處,始終保持清醒認(rèn)識、增強底線意識。只要我們始終保持嚴(yán)抓嚴(yán)管的定力,一天一天地抓,一步一步地走,踔厲奮發(fā)、篤行不怠,埋頭苦干、勇毅前行,就一定能夠?qū)崿F(xiàn)安全“四零”目標(biāo)。


(責(zé)任編輯:陳磊  審核:王敬華)

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