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淮北礦業(yè)集團(tuán)賦能新時代產(chǎn)業(yè)工人成長側(cè)記

日期:2021-12-23  作者:王偉 鄭曉明

按下從“工”到“匠”快進(jìn)鍵

——淮北礦業(yè)集團(tuán)賦能新時代產(chǎn)業(yè)工人成長側(cè)記

如果說近些年,淮北礦業(yè)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)工人杰出代表?xiàng)罱堋⑼踔也诺热顺砷L故事,屬少數(shù)成功個例,那么5年來,先后有11人榮獲省部級及以上技能大師稱號,42人在省級以上技能大賽中斬獲佳績,230名產(chǎn)業(yè)工人通過技術(shù)比武晉升技能等級;40余項(xiàng)專利、300多項(xiàng)技術(shù)革新成果,其中1項(xiàng)達(dá)到世界先進(jìn)水平、2項(xiàng)填補(bǔ)全國煤炭行業(yè)空白等,則述說著集團(tuán)賦能新時代產(chǎn)業(yè)工人成長。

優(yōu)化頂層設(shè)計(jì),對接產(chǎn)業(yè)鏈做優(yōu)人才鏈

集團(tuán)把產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)放在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展突出位置,從產(chǎn)業(yè)鏈需求出發(fā),從體制機(jī)制改革入手,先后出臺“加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的意見”“關(guān)于固化深化黨管培訓(xùn)工作的實(shí)施意見”“新時期工人隊(duì)伍建設(shè)”等一整套產(chǎn)業(yè)工人培育中長期規(guī)劃,推進(jìn)員工培訓(xùn)科學(xué)化、市場化、信息化、品牌化。

——發(fā)揮“黨管培訓(xùn)”優(yōu)勢,黨委“高舉手”、黨委書記“攥緊手”、班子成員“不縮手”、部門之間“手聯(lián)手”,讓培訓(xùn)合力更加凝聚。

——運(yùn)用經(jīng)濟(jì)杠桿,把培訓(xùn)當(dāng)“產(chǎn)品”來經(jīng)營,逐步形成“兩級考核+五項(xiàng)收購”市場化運(yùn)行模式,讓培訓(xùn)更有價(jià)值。

——實(shí)現(xiàn)源頭管控,從源頭入手,嚴(yán)格員工準(zhǔn)入、職業(yè)準(zhǔn)入、培訓(xùn)隊(duì)伍準(zhǔn)入,讓員工素質(zhì)提起來、培訓(xùn)隊(duì)伍強(qiáng)起來。

通過深化機(jī)制體制改革,“培訓(xùn)是員工最大的福利”“人人都可以成才,工作出色就是人才”成為全體員工廣泛價(jià)值理念認(rèn)同;“人人參與培訓(xùn)、人人樂于培訓(xùn)”氛圍更加濃厚;實(shí)現(xiàn)員工從“多數(shù)學(xué)”向“全員學(xué)”“要我學(xué)”向“我要學(xué)”“枯燥學(xué)”向“興趣學(xué)”“需求學(xué)”向“成長學(xué)”的轉(zhuǎn)變。

建平臺搭舞臺,打造高技能人才“孵化器”

集團(tuán)堅(jiān)持“培養(yǎng)、選樹、考核、激勵”四并重的原則,持續(xù)推進(jìn)“工匠建設(shè)行動計(jì)劃”。

“重點(diǎn)圍繞技能提升培訓(xùn)、技術(shù)傳承、科技攻關(guān)、現(xiàn)場疑難問題診斷處理等方面開展工作,進(jìn)一步打通工匠大師對接員工技能培訓(xùn)、生產(chǎn)現(xiàn)場問題解決和技術(shù)難題公關(guān)‘三位一體’通道?!奔瘓F(tuán)工匠大師工作室團(tuán)隊(duì)領(lǐng)頭人楊杰說:“創(chuàng)辦‘匠校’、發(fā)揮‘匠智’、施展‘匠能’,這里已經(jīng)成為淮北礦區(qū)高技能人才成長的孵化器?!?/p>

此外,集團(tuán)以全國行業(yè)職業(yè)技能競賽為引領(lǐng),常態(tài)化開展師帶徒、崗位練兵、技術(shù)比武、名師高徒大賽,搭建起科區(qū)季度有練兵、礦廠年度有比賽、集團(tuán)兩年有大賽的“練兵選將”培養(yǎng)模式,暢通產(chǎn)業(yè)工人成長通道。通過利用網(wǎng)絡(luò)平臺、仿真平臺、實(shí)訓(xùn)平臺,開展情境化、體感式互動培訓(xùn),激發(fā)廣大職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、練技能的熱情,催發(fā)員工“喜培樂訓(xùn)”內(nèi)生動力。

5年來,僅集團(tuán)“工匠大師、工匠”隊(duì)伍,從2017年首批5名“工匠大師”,逐步發(fā)展壯大到現(xiàn)在的20名“工匠大師”、116名“工匠”,累計(jì)解決現(xiàn)場技術(shù)難題和故障800多項(xiàng)次,培養(yǎng)高技能人才3200多人。取得《調(diào)度絞車的安全高效調(diào)度技術(shù)》等攻關(guān)成果12項(xiàng)、創(chuàng)新成果36項(xiàng),其中21項(xiàng)獲國家實(shí)用型專利。

加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè),事關(guān)萬千產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展,更事關(guān)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,按下從“工”到“匠”快進(jìn)鍵,讓產(chǎn)業(yè)工人學(xué)習(xí)技術(shù)有盼頭,鉆研技術(shù)有奔頭,精通技術(shù)有甜頭,培養(yǎng)一大批淮礦能工巧匠,為淮北礦業(yè)集團(tuán)“十四五”高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障。

責(zé)編:王 盟

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